Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/​m/​d)

Berlin (Berlin), Hanover (NDS)
  • Hybrid, Permanent contract
  • Full or part time, Jobsharing
  • E.ON Country Hub Germany GmbH
Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d)

E.ON Country Hub Germany GmbH

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!


Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Um eine zügige Bearbeitung zu ermöglichen, bitten wir dich, relevante Nachweise wie Abschlus- und Arbeitszeugnisse direkt mit hochzuladen.

Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft (w/​m/​d)

Locations: Berlin (Berlin), Hanover (NDS)

Job description

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

  • Fachliche Beratung und Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson für Fachfragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und legst gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelwerke aus und Interpretierst diese
  • HR-IT und Systemberatung: Deine hohe IT-Affinität setzt Du im Umfeld für die Beratung und Implementierung Kunden- bzw. Konzernanforderungen mit dem fachlichen Schwerpunkt Entgelt, Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung produktiv ein - insbesondere im SAP HCM und Concur Kontext (u.a. rechtliche Bewertungen, Prozessanpassungen, Testaktivitäten für Abrechnungsergebnisse und Bescheinigungspflichten.) und stehst als zentraler Ansprechpartner auf Seiten von HR-Service zur Verfügung.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-IT-Schnittstellen, den internen Abrechnungseinheiten, sowie den Kundengesellschaften zusammen und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
  • Schulungs- und Dokumentationserstellung: Du erstellst relevante Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Mitarbeitende in der Entgeltabrechnung und angrenzenden Bereichen.
  • Prozessanalyse und Optimierung: Du analysierst bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und entwickelst passende Optimierungsvorschläge.

Ein Background, der uns überzeugt:

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kfm./technische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung: mind. zweijährige Berufserfahrung im HR-IT und/oder Payroll-Umfeld
  • Spezifische Fachkentnisse: SAP HR-Systemkenntnisse erforderlich
  • Gesetzliche Grundkentnisse: Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht.
  • Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise – komplexe Sachverhalte strukturiert und praxisnah aufbereiten
  • Persönliche Kompetenzen: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick
  • Das zeichnet dich aus: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Engagement zeichnen Dich aus
  • Sprachkentnisse: Deine Deutschkenntnisse sind auf einem sehr hohen Niveau (mindestens C2, mündlich und schriftlich); Englisch-Grundkenntnisse sind wünschenswert
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld sowie zu gelegentlichen Dienstreisen

Ein Umfeld, das dich motiviert:

  • Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
  • Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
  • Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
  • Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen
  • Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
  • Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
  • Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

Inclusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

What else you should know:

Employment type:Full or part time, Jobsharing
Type of contract:Permanent contract
Work Model:Hybrid
Job number:244350

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Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal "kununu" zeigt, dass e.dialog Netz ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an e.dialog Netz als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!

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Recruiter

Hast du noch Fragen?

Our recruiting team will be happy to answer any questions you may have by e-mail. Or are you already convinced that this should be the next step in your career? Then apply online right now via our career portal. We look forward to receiving your application! Please note that applications by e-mail will not be considered.

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Dein Weg bei der e.dialog Netz

  • 1. Onlinebewerbung

    Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben” kannst du schnell und einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen und dich auf die ausgeschriebene Stellen bewerben. Nach sorgfältiger Prüfung deiner Unterlagen, melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück!

  • 2. Interview

    In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Das kann ein Telefoninterview oder ein Gespräch am Standort sein. Weitere Gespräche oder auch ein Probearbeiten können folgen, um zu schauen, ob es zwischen uns passt.

  • 3. Onboarding

    Dein erster Tag, deine erste Woche, dein erster Monat – wir lassen dich nicht alleine. Dein Team begleitet dich intensiv, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.

Das macht uns aus - die Unternehmenskultur bei e.dialog Netz

Work-Life-Balance

Wenn das Leben dich braucht, sind wir für dich da.

Wir leben eine Arbeitskultur in der man Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kann. Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Und wenn es doch mal hakt - gemeinsam finden wir schon eine Lösung.

Deine Vorteile auf einen Blick

  • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung

    Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.

  • Work-Life-Balance

    29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 40-Stunden-Woche

  • Bequemer Arbeitsweg

    Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.

  • Team & Firmenevents

    Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.

  • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile

    Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung

Im Dialog mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Ben-Luca

Auszubildener

Für mich macht die EDN durch die Offenheit der Kollegen, die Kultur, die Einzigartigkeit jedes Standortes, die Gestaltung der Ausbildung und die Chance, an vielen großen und einzigartigen Projekten teilnehmen zu dürfen, zu einem tollen Arbeitgeber.