Teamleitung im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)
Demmin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland- Hybrid, Unbefristet
- Vollzeit
- e.dialog Netz GmbH
Teamleitung im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)e.dialog Netz GmbH
Teamleitung im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleitung im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d) am Standort Demmin.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen
- Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen
- Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten
- Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler
- Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen
- Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln
- Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend
Ein Background, der überzeugt
- Fach-/Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und entsprechender Erfahrung
- Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
- Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
- Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
Ein Umfeld, das begeistert
- Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice
- Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
- 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
- Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Elisa Czerwitzky (E-Mail: Recruiting@edialog.de). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 10.11.2026 für die Aufgabe als Teamleitung im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: e.dialog Netz GmbH
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Hast du noch Fragen?
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 10.11.2026.
Dein Weg bei der e.dialog Netz
1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben” kannst du schnell und einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen und dich auf die ausgeschriebene Stellen bewerben. Nach sorgfältiger Prüfung deiner Unterlagen, melden wir uns schnellstmöglich bei dir zurück!
2. Interview
In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen. Das kann ein Telefoninterview oder ein Gespräch am Standort sein. Weitere Gespräche oder auch ein Probearbeiten können folgen, um zu schauen, ob es zwischen uns passt.
3. Onboarding
Dein erster Tag, deine erste Woche, dein erster Monat – wir lassen dich nicht alleine. Dein Team begleitet dich intensiv, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Das macht uns aus - die Unternehmenskultur bei e.dialog Netz
Work-Life-Balance
Wenn das Leben dich braucht, sind wir für dich da.
Wir leben eine Arbeitskultur in der man Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kann. Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Und wenn es doch mal hakt - gemeinsam finden wir schon eine Lösung.
Veränderungsbereit
Bei uns ist es immer das Gleiche: Dinge ändern sich.
Wir sind offen für Veränderungen. Wir reagieren schnell auf Veränderungen in unserem Tagesgeschäft. Wir wollen stetig lernen und uns weiterentwickeln. Wir hinterfragen bestehende Prozesse und Konzepte, probieren Neues aus und suchen nach besseren Lösungen.
Achtsamkeit
Das Wohlbefinden jedes Einzelnen bewegt uns alle.
Wir gehen achtsam, fürsorglich und wertschätzend miteinander um. Wir stellen den Menschen und seine Umwelt in den Mittelpunkt. Gesundheit und Nachhaltigkeit sind deshalb bei uns immer im Fokus.
Performance
Wo die Kolleg:innen gern zur Seite stehen, sitzt auch jede Antwort.
Wir sind Kundenversteher. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern, um das Beste für unsere Kunden herauszuholen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele. Wir glauben daran jeden Tag ein wenig besser werden zu können.
Vertrauen
Nähe ist bei uns keine Frage der Entfernung.
Unser Arbeitskultur ist von Vertrauen geprägt. Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir zuverlässig und eigenständig an unseren Aufgaben arbeiten können. Egal ob vor Ort oder im Homeoffice.
Zusammen
Wir feiern nicht nur Erfolge gemeinsam.
Wir performen zusammen auf Augenhöhe. Wir erreichen Ziele zusammen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jeder seine Ambitionen, Pläne und Fehler offen teilen kann und wir uns Feedback geben. Wir wissen: Nur zusammen sind wir stark.
Deine Vorteile auf einen Blick
Persönliche Einarbeitung & Entwicklung
Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche
Bequemer Arbeitsweg
Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Team & Firmenevents
Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile
Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung
Im Dialog mit deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Ben-Luca
Auszubildener
Für mich macht die EDN durch die Offenheit der Kollegen, die Kultur, die Einzigartigkeit jedes Standortes, die Gestaltung der Ausbildung und die Chance, an vielen großen und einzigartigen Projekten teilnehmen zu dürfen, zu einem tollen Arbeitgeber.
Ann-Kristin
Kaufmännische Referentin
Die e.dialog hat sich sehr entwickelt in den letzten Jahren, besonders was die Kultur im Unternehmen und was das Augenmerk auf die einzelnen Mitarbeiter angeht. Viel wurde und wird dafür getan, dass wir gesund sind und bleiben und einen sicheren Arbeitsplatz haben. Das Gesamtpaket, dass man hier bekommt: z.B. flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Gesundheitsboxen, Weihnachts- oder Ostergeschenke, Sommer- oder Weihnachtsfeiern, gemeinsame Zeit für den Teamzusammenhalt, das Alles fühlt sich gut an und macht für mich die e.dialog zu einem guten Arbeitgeber und freue ich auf noch viele gemeinsame Jahre.
Sven
Business Analyst & Product Owner Netzkunden App
Aus heutiger Sicht war es die richtige Entscheidung, den Quereinstieg zu wagen und mich auf das Abenteuer "Callcenter" einzulassen. Es sollte damals nur eine Überbrückung sein. Daraus ist schnell Leidenschaft geworden. Menschen zu helfen und Dinge zu bewegen, ist genau mein Ding. So bin ich jetzt schon 15 Jahre bei e.dialog Netz und habe einen Arbeitgeber gefunden, der fair ist und Projekttätigkeiten nicht als Störung, sondern als Gewinn ansieht. Dafür bin ich sehr dankbar.
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Das Wichtigste auf einen BlickBeschäftigungsart Vollzeit Vertragsart Unbefristet Arbeitsmodell Hybrid Gesellschaft e.dialog Netz GmbH Stellen-ID 642 Kontakt Elisa Anne Czerwitzky Elisa.Czerwitzky@edialog.de Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Registrieren und bewerben |